Contratación y terminación

El proceso de contratación y despido de empleados implica muchas acciones estándar., para cuya realización se contratarán varios departamentos: HORA, ÉL, Departamentos de cuentas. Esto resulta en redundancia de datos., incumplimiento de las limitaciones de tiempo.

• Iniciar el proceso automático de incorporación formal de un empleado a partir del momento del escaneo de documentos.
• el robot (equipado con módulo OCR) reconoce documentos
• Registra datos en el sistema de información de la empresa.
• Otorga derechos de acceso relacionados
• Emite solicitudes de tarjetas de acceso, etc.
• Realiza otras acciones obligatorias en los sistemas dependiendo del puesto del empleado.

• Flujo de documentos acelerado 2 veces se aceleró el procedimiento de incorporación formal de los empleados
• Datos precisos y sólidos Costos reducidos por manejo de errores y sanciones.
• Un empleado tiene tiempo para un trabajo más útil e intelectual.

Más que 20% Disminución de los costos operativos debido a la automatización robótica de la gestión de personal.